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新员工参加离职老员工的饭局,被老板发现,隔天接到人事开除通知

2019-08-11 点击:1957
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09:08:53 敬师者也

在职场中,大家工作的时候,千万不要太过高调,因为不少员工他们在公司里工作多年,即便是能力再强,一旦违反了相关的规定,都很有可能会为自己带来不必要的麻烦。

今日笔者便看到这样一则案例,有位新员工陈先生在公司里入职一个月后,看到跟自己交接工作的老员工离职,于是便主动参加离职老员工的饭局,但是却在饭店里偶遇了公司的老板,当时场面非常尴尬,老板并没有说什么,只是到了第2天,陈先生便接到了公司的开除通知,这让陈先生非常郁闷,他认为和老员工在一起吃饭并没有什么大不了的,可是老板却较真,认为新陈先生跟那位老员工走的太近,破坏了公司的规定。

笔者认为:

第一、在职场中,公司里确实有很多潜规则,真的是太不合理,大家在公司里工作,即便是小心翼翼的为人处事,都很有可能会被领导所针对,其实员工心知肚明,在公司里,即便是有明文规定,大家也会按照自己的心态和选择和他人相处,尤其是那些刚刚离职的老员工,他们在公司里对待新员工都非常和善,只是老板却借机诬陷这些老员工,认为老员工辞职前还要煽动新员工一起辞职,所以这些去参加老员工饭局的新员工,便被领导所针对,毕竟在职场中此类情况还是非常常见的。

第二、公司领导心胸太过狭隘,看到新员工跟老员工吃饭便看不顺眼,其实员工在公司的工作也要遵守相关的规则,有些时候如果无法和领导处理好人际关系,那么在公司里很有可能会被同事所替代,因为言语或者是所作所为已经得罪了这些领导,根本就无法在短暂的时间内修复好你和领导的关系。

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!

在职场中,大家工作的时候,千万不要太过高调,因为不少员工他们在公司里工作多年,即便是能力再强,一旦违反了相关的规定,都很有可能会为自己带来不必要的麻烦。

今日笔者便看到这样一则案例,有位新员工陈先生在公司里入职一个月后,看到跟自己交接工作的老员工离职,于是便主动参加离职老员工的饭局,但是却在饭店里偶遇了公司的老板,当时场面非常尴尬,老板并没有说什么,只是到了第2天,陈先生便接到了公司的开除通知,这让陈先生非常郁闷,他认为和老员工在一起吃饭并没有什么大不了的,可是老板却较真,认为新陈先生跟那位老员工走的太近,破坏了公司的规定。

笔者认为:

第一、在职场中,公司里确实有很多潜规则,真的是太不合理,大家在公司里工作,即便是小心翼翼的为人处事,都很有可能会被领导所针对,其实员工心知肚明,在公司里,即便是有明文规定,大家也会按照自己的心态和选择和他人相处,尤其是那些刚刚离职的老员工,他们在公司里对待新员工都非常和善,只是老板却借机诬陷这些老员工,认为老员工辞职前还要煽动新员工一起辞职,所以这些去参加老员工饭局的新员工,便被领导所针对,毕竟在职场中此类情况还是非常常见的。

第二、公司领导心胸太过狭隘,看到新员工跟老员工吃饭便看不顺眼,其实员工在公司的工作也要遵守相关的规则,有些时候如果无法和领导处理好人际关系,那么在公司里很有可能会被同事所替代,因为言语或者是所作所为已经得罪了这些领导,根本就无法在短暂的时间内修复好你和领导的关系。

文:职场案例系列 图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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