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职业病鉴定怎么办理,都需要什么材料?

2019-09-04 点击:718

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  法律意义上的职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。那么,职业病鉴定怎么办理,都需要什么材料?

  网友咨询:职业病鉴定去哪里鉴定,都需要什么手续?

  

  江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答:

  根据《职业病防治法》第四十四条的规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

  申请职业病诊断时应当提供:

  (一) 职业史,既往史;

  (二)职业健康监护档案复印件;

  (三)职业健康检查结果;

  (四)工作场所理念职业病危害因素检测,评价资料;

  (五)诊断机构要求提供的其他必要的有关材料。

  《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十六条 ,职业病诊断机构有下列行为之一的,由县级以上地方卫生行政部门按照《职业病防治法》第八十一条的规定进行处罚:

  (一)超出批准范围从事职业病诊断的;

  (二)不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的;

  (三)出具虚假证明文件的。

  缪宝富律师解析:

  职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。 承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件:

  (1)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;

  (2)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;

  (3)具有健全的职业病诊断质量管理制度。

  承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

  职业病诊断,应当综合分析下列因素: (1)病人的职业史; (2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况; (3)临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。 职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

  判断职业病的四个要素:

  1、患者必须与用人单位存在事实雇佣关系,且用人单位必须是合法的用人单位(包括个体经济组织)。

  2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。

  3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的。

  4、必须是国家公布的《职业病目录》所列的疾病,且符合国家职业病诊断标准。

  依法鉴定为职业病患者的,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

  职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

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  法律意义上的职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。那么,职业病鉴定怎么办理,都需要什么材料?

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  根据《职业病防治法》第四十四条的规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

  申请职业病诊断时应当提供:

  (一) 职业史,既往史;

  (二)职业健康监护档案复印件;

  (三)职业健康检查结果;

  (四)工作场所理念职业病危害因素检测,评价资料;

  (五)诊断机构要求提供的其他必要的有关材料。

  《职业病诊断与鉴定管理办法》第五十六条 ,职业病诊断机构有下列行为之一的,由县级以上地方卫生行政部门按照《职业病防治法》第八十一条的规定进行处罚:

  (一)超出批准范围从事职业病诊断的;

  (二)不按照《职业病防治法》规定履行法定职责的;

  (三)出具虚假证明文件的。

  缪宝富律师解析:

  职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。 承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件:

  (1)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;

  (2)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;

  (3)具有健全的职业病诊断质量管理制度。

  承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

  职业病诊断,应当综合分析下列因素: (1)病人的职业史; (2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况; (3)临床表现以及辅助检查结果等。 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。 职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

  判断职业病的四个要素:

  1、患者必须与用人单位存在事实雇佣关系,且用人单位必须是合法的用人单位(包括个体经济组织)。

  2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。

  3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引起的。

  4、必须是国家公布的《职业病目录》所列的疾病,且符合国家职业病诊断标准。

  依法鉴定为职业病患者的,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

  职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

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